Search
Now showing items 1-3 of 3
Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Ortadan Kaldırılmasına Yönelik Sözleşme
(International Labour Organization (ILO), 2019-07-21)
, bütünleşik ve toplumsal cinsiyete duyarlı bir yaklaşımın çalışma yaşamında şiddet ve tacize son vermek için esas olduğunun farkında olarak, ve Aile içi şiddetin istihdam, verimlilik, sağlık ve güvenliği etkileyebileceğini ve hükümetlerin, işçi ve işveren...
Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Koordinasyon Planı (2020-2021)
(Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü, 2019)
alınması gereken önlemlerin analizi amacıyla;
Bakanlığımız öncülüğünde, Adalet Bakanlığı, İçişleri
Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve
Diyanet İsleri Başkanlığı yetkililerinin yer aldığı bir
çalışma grubu oluşturduk.
Söz konusu çalışma...
Yoksulluk Nafakası Araştırması (Sosyo-hukuki bir inceleme)
(Kadın Dayanışma Vakfı, 2019-11)
’ın önerisi ise yoksulluk nafakası
için 1-5 yıl arası sınır konulması ve bu çerçeve içinde süre belirlenirken
evlilik süresi, yaş, sağlık, çocuk olup olmadığı, kusur, mesleki eğitim gibi
koşullara bakılması yönündedir. Süre sonunda gerçekten mağduriyet...
niteliği taşımaz. Hukuk düzenlemeleri içinde nafakaya yer verilmesinin amacı aile bireylerinin özellikle kadın ve çocukların barınma yani konut ya da benzeri bir yere yerleştirilmeleri, beslenme, giyinme, sağlık, eğitim, ulaşım ve diğer...
niteliği taşımaz. Hukuk düzenlemeleri içinde nafakaya yer verilmesinin amacı aile bireylerinin özellikle kadın ve çocukların barınma yani konut ya da benzeri bir yere yerleştirilmeleri, beslenme, giyinme, sağlık, eğitim, ulaşım ve diğer...