Search
Now showing items 1-10 of 19
189 Sayılı Evişçileri için İnsani Çalışma Koşulları ile İlgili Sözleşme
(International Labour Organization (ILO), 2011)
avantajlardan muaf ülke vatandaşları tarafından yapıldığı, ev işçilerinin istihdam ve çalışma koşulları bağlamında ciddî ayrımcılığa uğradığı ve diğer türden insan hakları ihlallerine maruz kaldığını değerlendirerek, ve Kayıtlı istihdam için tarihsel olarak kıt...
KALKINMA PLANLARI ÇERÇEVESİNDE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ANLAYIŞININ EKONOMİK, TOPLUMSAL VE SİYASAL BOYUTLARI
(T.C. BAŞBAKANLIK Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü, 2011)
hususların ortaya konulduğu bölümleri kadın ve istihdam, kadın ve eğitim, kadın ve sağlık, kadın ve siyaset ile kadına yönelik şiddet başlıkları altında toplayabilmek mümkün olmuştur. İkinci ve üçüncü bölümlerin son başlıklarında genel değerlendirmenin...
Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK 663)
(Resmi gazete, 2011-04-06)
esaslar yönetmelikle düzenlenir.
Sağlık Meslekleri Kurulu
MADDE 23- (1) Sağlık mesleklerinde eğitim müfredatı, meslekî alan ve dal belirlemesi
gibi meslekî düzenlemelerde ve istihdam planlamalarında görüş bildirmek, meslekî yeterlilik
değerlendirmesi...
Türkiye'de Engellilere Yönelik Ayrımcılık ve Hak İhlalleri
(EŞHİD YAYINLARI NO: 2, 2011)
........................................................................................
41
4.17. Çalışma ve İstihdam
...........................................................................................................
42
4.18. Siyasal Ve Toplumsal Yaşama Katılım...
İŞKENCE 3 İNSANLIK DIŞI VE AŞAGILAYICI MUAMELE VE CEZA 10 SÖMÜRÜ, ŞİDDET VEYA İSTİSMAR 24 CİNSEL İSTİSMAR 3 TECAVÜZ 15 CİNSEL TACİZ 3 ŞİDDET 1 DİĞER İSTİSMAR 2 AYRIMCILIK YAPILMAMASI VE EŞİTLİK 9 EĞİTİM 5 İSTİHDAM 5 SAĞLIK 3...
İŞKENCE 3 İNSANLIK DIŞI VE AŞAGILAYICI MUAMELE VE CEZA 10 SÖMÜRÜ, ŞİDDET VEYA İSTİSMAR 24 CİNSEL İSTİSMAR 3 TECAVÜZ 15 CİNSEL TACİZ 3 ŞİDDET 1 DİĞER İSTİSMAR 2 AYRIMCILIK YAPILMAMASI VE EŞİTLİK 9 EĞİTİM 5 İSTİHDAM 5 SAĞLIK 3...
Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK 652)
(Resmi gazete, 2011-09-14)
-gereçlerini hazırlamak veya hazırlatmak ve Talim ve Terbiye Kuruluna sunmak.
c) Eğitim-istihdam ilişkisini güçlendirecek, meslekî eğitimi yaygınlaştıracak politika ve stratejiler ge-
liştirmek, uygulamak ve uygulanmasını koordine etmek.
ç) (Ek: 2/12/2016-6764/3 md.) 5...
sözleşmeli statüde öğretmen olarak istihdam edilebilir. Bunlara, ilgili ülkede sürekli görevle bulunan ve 9 uncu derecenin 1 inci ka- demesinden aylık alan bekâr meslek memuruna ödenmekte olan yurt dışı aylığının yüzde sekseni- ni geçmemek üzere Maliye...
sözleşmeli statüde öğretmen olarak istihdam edilebilir. Bunlara, ilgili ülkede sürekli görevle bulunan ve 9 uncu derecenin 1 inci ka- demesinden aylık alan bekâr meslek memuruna ödenmekte olan yurt dışı aylığının yüzde sekseni- ni geçmemek üzere Maliye...
Ayrımcılık Yasağı Eğitim Rehberi
(İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, 2011-02)
Bakılmaksızın Kişilere Eşit Muamele Edilmesi İlkesinin Uygulanmasına Dair 29 Haziran 2000
tarihli ve 2000/43/EC sayılı Konsey Direktifi.
4 İstihdam ve Meslekte Eşit Muameleye Dair Genel Çerçeve Oluşturan 27 Kasım 2000 tarihli ve 2000/78/EC sayılı Kon-
sey...
Türkiye’de Din veya İnanç Temelinde Ayrımcılığın İzlenmesi Raporu (1 Ocak – 30 Haziran 2010)
(İstanbul Bilgi Üniversitesi İnsan Hakları Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezi, 2011-02)
hazırlayan araĢtırmacılar arasında gerçekleĢen bilgi-tecrübe paylaĢımı ve ayrımcılığın
izlenmesi için yeni koalisyonların ve çalıĢma gruplarının oluĢmasının gerekliliği yönündeki
fikir birliği oldu.
Ġzleme raporlarında, istihdam, eğitim, barınma, sağlık...
sonuçlanan idari ve yasal süreçleri içermektedir. Rapor kapsamında istihdam, eğitim, barınma, sağlık hizmetleri, mal ve hizmetlere eriĢim alanlarında gerçekleĢen ayrımcı muameleler ele alınmıĢtır. Rapor, Türkiye‟de yaĢayan din ve inanç gruplarının ya...
sonuçlanan idari ve yasal süreçleri içermektedir. Rapor kapsamında istihdam, eğitim, barınma, sağlık hizmetleri, mal ve hizmetlere eriĢim alanlarında gerçekleĢen ayrımcı muameleler ele alınmıĢtır. Rapor, Türkiye‟de yaĢayan din ve inanç gruplarının ya...
Avrupa Ülkeleri Anayasalarında Toplumsal Cinsiyet ve Kadın-Erkek Eşitliği ile İlgili Düzenlemeler
(Türkiye Büyük Millet Meclisi Araştırma Merkezi, 2011-11)
Ülkeleri Anayasalarında Toplumsal Cinsiyet ve Kasım 2011
Kadın-Erkek Eşitliği ile İlgili Düzenlemeler
(4) Toplumsal faaliyetler ve çalışma hayatında, özellikle ücret ve diğer istihdam
koşullarının belirlenmesinde, bir yasada daha ayrıntılı olarak...
Cinsel Yönelim veya Cinsiyet Kimliği Temelli Ayrımcılıkla Mücadele
(Avrupa Konseyi Yayıncılık, 2011)
kadınlar için üremeye yardımcı tedaviye izin verdiği koşullarda,
üye devletler, bu gibi tedaviye erişimi cinsel yönelim nedeniyle ayrımcılık yapılmaksızın
sağlamayı amaçlamalıdırlar.
V. İstihdam
29. Üye devletler, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliği...
temelli ayrımcılığa karşı etkili koruma sağlayacak uygun önlemlerin tesis edilmesini ve uygulanmasını, kamuda olduğu kadar, özel sektördeki istihdam ve meslek alanlarında da sağlamalıdırlar. Bu önlemler, taciz ve diğer mağdurlaştırma biçimlerinin...
temelli ayrımcılığa karşı etkili koruma sağlayacak uygun önlemlerin tesis edilmesini ve uygulanmasını, kamuda olduğu kadar, özel sektördeki istihdam ve meslek alanlarında da sağlamalıdırlar. Bu önlemler, taciz ve diğer mağdurlaştırma biçimlerinin...
Uluslararası Nüfus ve Kalkınma Konferansı Eylem Programı'nın Türkiyede Uygulanan Sağlık Politikalarına Yansımalarının İncelenmesi
(T.C. BAŞBAKANLIK Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü, 2011)
düzenlenmesini sağlamak olsa da uygulamada istihdam, eğitim, sağlık,
barınma, şehir planlaması, tarım ve endüstrideki gelişmelerle etkileşim
içindedir. Nüfus politikalarının oluşturulmasında ve uygulanmasında bu
sektörlerdeki gelişmeler, nüfus politikalarının...
tarafından belirlendiğini akılda tutmak gerekir (Hartmann, 1995). Neo-Malthuscu yaklaşım ayrıca, gelişmekte olan ülkelerdeki yüksek nüfus artışı sonucu artan işgücü arzını karşılayacak istihdam artışının gerçekleş- memesi nedeniyle, hızlı nüfus artışının...
tarafından belirlendiğini akılda tutmak gerekir (Hartmann, 1995). Neo-Malthuscu yaklaşım ayrıca, gelişmekte olan ülkelerdeki yüksek nüfus artışı sonucu artan işgücü arzını karşılayacak istihdam artışının gerçekleş- memesi nedeniyle, hızlı nüfus artışının...