Search
Now showing items 201-210 of 285
Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Ulusal Eylem Planı 2016-2020
(Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadın Statüsü Genel Müdürlüğü, 2016)
, istihdam olanaklarına erişimde
sınırlılıklar gibi ekonomik faktörler ile karar alma mekanizmalarında ve yasal düzeyde kadın-erkek
eşitliğinin sağlanamamış olması şiddetin ortaya çıkmasını etkileyen temel faktörlerdir. Bu nedenle
şiddetin ortadan...
Eğitimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Haritalama ve İzleme Çalışması
(CEİD Yayınları: 3, 2018-12)
Elinizdeki rapor Türkiye’de Katılımcı Demokrasinin Güçlendirilmesi: Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin İzlenmesi Projesi kapsamında hazırlanan bir dizi tematik haritalama ve toplumsal cinsiyet eşitliğini (TCE) izleme göstergeleri ...
Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi
(Birleşmiş Milletler, 2011-09-27)
vermeyi pek çok defa reddettiğini iddia etmektedir. Abramova, geçici
gözaltı tesislerindeki bu durumun, kadın memurlarını istihdam ederken uygulanan
ayrımcılığın bir sonucu olduğunu belirtmiştir.
3.3 Başvuru sahibi, erkek personel tarafından onur...
Tedavi ve Rehabilitasyon Merkezleri Raporu (2016)
(Türkiye İnsan Hakları Vakfı Yayınları 115, 2017-05)
Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Ulusal Eylem Planı 2012-2015
(Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadın Statüsü Genel Müdürlüğü, 2012)
Ulusal ve uluslararası tüm gelişmelere rağmen, kadına yönelik şiddet tüm dünyada 21. yüzyıla taşınan en önemli sorunlar arasında yer almaktadır. Toplumsal yaşamın her aşamasında rastlanan kadına yönelik şiddet olgusu; ...
PEKİN+5: Birleşmiş Milletler'de Kadının İnsan Hakları Ve Türkiye'nin Taahhütleri
(Kadının İnsan Hakları Projesi (KİHP) – NEW WAYS (Yeni Çözümler) Vakfı, 2011-12)
uluslararası işbirliği
ve barış; siyasal katılım; eğitim; istihdam; sağlık ve beslenme; aile; nüfus; konut ve diğer
toplumsal sorunlar (göçmen ve yaşlı kadınlar, fuhuş ve kadın ticareti, vb.) idi. Eylem
Planı aracılığıyla BM’ye üye bütün devletlere, ilk kez...
özel kurumların belli sayıda kadın çalışan istihdam etmesinin sağlanması, • Kadın istihdamının artırılması konusunda projeler hazırlanması ve bu projeleri destekleyecek uluslararası finans kaynaklarının bulunması, • Şu anda ücretsiz işgücü durumunda...
özel kurumların belli sayıda kadın çalışan istihdam etmesinin sağlanması, • Kadın istihdamının artırılması konusunda projeler hazırlanması ve bu projeleri destekleyecek uluslararası finans kaynaklarının bulunması, • Şu anda ücretsiz işgücü durumunda...
EV KADINLARI VE ÇALIŞAN KADINLAR ARASINDA SİYASAL DAVRANIŞ FARKLILIKLARI: ISPARTA ÖRNEK OLAY ARAŞTIRMASI
(SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ KAMU YÖNETİMİ ANABİLİM DALI, 2009)
Bu tez araştırmasının amacı ev kadınları ve çalışan kadınlar arasındaki siyasal davranış farklılıklarını tespit etmeye yöneliktir. Ev kadınları ve çalışan kadınların siyasal davranışları, siyasal tutumları ve siyasal parti ...
TESEV İyi Yönetişim Raporları Belediyelerde Kadın, Kadınlar için Belediye
(TESEV Yayınları, 2017)
sağlığa, sosyal hizmetlerden istihdam olanaklarına kadar
geniş bir alandaki faaliyetlerin kadına duyarlılığının ölçülmesi öngörülmüştür. Bu anlamda çizilen bütüncül çerçeve
konunun tüm boyutlarını anlamak açısından çok önemlidir.
Yerel yönetişimde...
Türkiye'de Geçici Koruma Altında Suriyeliler ve Seks İşçiliği
(Kırmızı Şemsiye Cinsel Sağlık ve İnsan Hakları Derneği, 2017)
Suriyelilerin önemli bir kesimi, önyargılar, damgalanma, ayrımcılık ve
şiddeti deneyimlemektedir. Barınma hizmetlerine, sağlık hizmetlerine, istihdam ve eğitim
sektörlerine, adalet mekanizmalarına erişimlerinde kötü muamele ve ayrımcılık ile karşı-
laşan çok...
Eğitim İzleme Raporu 2011
(Eğitim Reformu Girişimi, 2011)
Eğitim Reformu Girişimi (ERG) çalışmalarını iki öncelikli amaç doğrultusunda sürdürüyor. Bunlardan ilki, kız ve erkek tüm çocukların hakları olan kaliteli eğitime erişimlerini güvence altına alacak ve Türkiye’nin toplumsal ...