Search
Now showing items 1-10 of 22
İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (6715)
(Resmi gazete, 2016-05-20)
YAPILMASINA DAİR KANUN
Kanun No. 6715Kabul Tarihi: 6/5/2016
MADDE 1 – 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7 – Geçici iş ilişkisi, özel istihdam bürosu aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde...
veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme yapılmak suretiyle kurulabilir. Özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisi, Türkiye İş Kurumunca izin verilen özel istihdam bürosunun bir işverenle geçici işçi sağlama...
veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme yapılmak suretiyle kurulabilir. Özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisi, Türkiye İş Kurumunca izin verilen özel istihdam bürosunun bir işverenle geçici işçi sağlama...
Mamak'ta Yaşayan Kadınların Gündelik Hayatlarına Dair Sorunlar ve Çözüm Önerileri: Tuzluçayır Örneği
(Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi ve Kadın Eğitim ve İstihdam Derneği (KEİD), 2016)
belediyelerin hizmet anlayışı
ve sundukları olanaklar kadınların hayatın farklı alanlarına katılmalarında çok
önemli bir etkiye sahiptir. Bu nedenle, uzun yıllardır Mamak ilçesinde faaliyet
gösteren derneğimiz Kadın Eğitim ve İstihdam Derneği (KEİD) ve içinde...
Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi Stratejisi 2016-2020
(Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası, 2016)
istihdam, finansman ve hizmet fırsatlarına eşit erişime sahip değildir. İş gücü
piyasaları ve karar alma imkanları halen toplumsal cinsiyet temelinde ayrışmaktadır.
Kadınlar erkek muadillerine göre halen önemli bir ücret farkı ile karşılaşmaktadır ve iş...
81 il için Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi 2016
(Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı, 2016-01)
EŞİTSİZLİĞİ ENDEKSİ
EĞİTİM TEMSİLİYET Türkiye Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği
SAĞLIK Endeksinin oluşturulmasında il düzeyinde İSTİHDAM
TÜRKİYE sağlık, parlamentoda temsiliyet, eğitim,
TOPLUMSAL işgücüne katılım olmak üzere dört temel
CİNSİYET
EŞİTSİZLİĞİ...
Ölüm Oranı (yüzbinde) boyutunda ise yerel düzeyde parlamento o Ergen Doğurganlık Oranı (‰) yerine her iki cinsiyetin belediye meclisindeki İSTİHDAM o Kadın İstihdam Oranı (%) temsiliyet oranlarına bakılmaktadır. Eğitim o Erkek İstihdam Oranı...
Ölüm Oranı (yüzbinde) boyutunda ise yerel düzeyde parlamento o Ergen Doğurganlık Oranı (‰) yerine her iki cinsiyetin belediye meclisindeki İSTİHDAM o Kadın İstihdam Oranı (%) temsiliyet oranlarına bakılmaktadır. Eğitim o Erkek İstihdam Oranı...
HABITAT III YENİ KENTSEL GÜNDEMİN İLK TASLAĞI
(HABİTAT, 2016-05-06)
. Dünyanın GSYİH'sinin %80'inden fazlasının şehirlerde üretildiği bir tabloda şehirleşme iyi yönetilirse, eşitsizlikleri gidermek, üretkenliği artırmak, istihdam yaratmayı, sosyal refahı, vatandaş katılımını, inovasyonu ve yeni fikirlerin ortaya çıkışını...
Türkiye’nin CEDAW Komitesi’ne Sunduğu Yedinci Periyodik Rapor için STK Gölge Raporu
(Kadın ve Demokrasi Derneği (KADEM), 2016-07)
yapılmış ve Rapor’da yer alan konularla ilgili gerçekleşen yasal mevzuat incelenmiştir. Gölge Rapor’da yer alan konular şunlardır: Hukuk, eğitim, siyasal hayat ve karar mekanizmaları, istihdam, sağlık, kadına yönelik şiddet ve mülteci kadınlar. Alt...
Shadow NGO Report on Turkey’s Seventh Periodic Report to The Committee on The Elimination of Discrimination Against Women
(CEDAW, 2016)
, sağlık ve istihdam gibi temel göstergeler açısından kadının
durumu istenen düzeye getirilememiştir.
Ülkemizde okuma-yazma bilenlerin oranlarına bakıldığında kadınların erkeklerin
gerisinde kalmaya devam ettikleri görülmektedir. 6 ve üzeri yaş nüfusuna...
hızla artan Türkiye'de kadın ve istihdam ilişkilerinin gözden geçirilmesi gereğini de ortaya koymaktadır. Vasıflı işgücü gerektiren hizmet sektörünün kadın işgücünün en çok istihdam edildiği ikinci sektör haline gelmesinde kentli kadın işgücünün...
hızla artan Türkiye'de kadın ve istihdam ilişkilerinin gözden geçirilmesi gereğini de ortaya koymaktadır. Vasıflı işgücü gerektiren hizmet sektörünün kadın işgücünün en çok istihdam edildiği ikinci sektör haline gelmesinde kentli kadın işgücünün...
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu
(2016)
istisnalar dışında üye olma, organlarına seçilme, üyelik imkânlarından
yararlanma, üyeliğin sonlandırılması ve bunların faaliyetlerine katılma ve yararlanma
bakımından, hiç kimse aleyhine ayrımcılık yapılamaz.
İstihdam ve serbest meslek
MADDE 6- (1) İşveren...
benzeri hususları da kapsar. (3) İşveren veya işveren tarafından yetkilendirilmiş kişi, istihdam başvurusunu gebelik, annelik ve çocuk bakımı gerekçeleriyle reddedemez. (4) Serbest mesleğe kabul, ruhsat, kayıt, disiplin ve benzeri hususlar bakımından...
benzeri hususları da kapsar. (3) İşveren veya işveren tarafından yetkilendirilmiş kişi, istihdam başvurusunu gebelik, annelik ve çocuk bakımı gerekçeleriyle reddedemez. (4) Serbest mesleğe kabul, ruhsat, kayıt, disiplin ve benzeri hususlar bakımından...
TÜRKİYE 7. DÖNEMSEL ÜLKE RAPORUYLA İLGİLİ YANITLAR
(CEDAW, 2016)
. Araştırmaya göre
örneklem grubundakiler özürlülerin en fazla istihdam alanında ayrımcılığa uğradıkları, bunu
sırasıyla eğitim, toplumsal yaşama katılım, boş zaman ve dinleme faaliyetleri, bilgiye erişim,
sağlık ve adalete erişimin izlediği tespit edilmiştir...
bölümünde “kadın erkek fırsat eşitliği konusunda, başta istihdam ve karar alma mekanizmalarına daha aktif katılım olmak üzere şiddetin önlenmesi, eğitim ve sağlık konularında yapılan iyileştirmelerin sürdürülmesi ve uygulamada etkinliğin artırılması...
bölümünde “kadın erkek fırsat eşitliği konusunda, başta istihdam ve karar alma mekanizmalarına daha aktif katılım olmak üzere şiddetin önlenmesi, eğitim ve sağlık konularında yapılan iyileştirmelerin sürdürülmesi ve uygulamada etkinliğin artırılması...
KOMİSYON ÇALIŞMA DOKÜMANI 2016 Türkiye Raporu Ekindeki Komisyon Tarafından Avrupa Parlamentosuna, Konseye, Ekonomik ve Sosyal Komiteye ve Bölgeler Komitesine Sunulan Bildirim AB Genişleme Politikasına İlişkin 2016 Bildirimi
(2016-11-09)
........................................................................................................................ 62
4.19. Fasıl 19: Sosyal Politika ve İstihdam .......................................................................................... 63
4.20. Fasıl 20: İşletme ve Sanayi Politikası...