| dc.description.abstract | Bu çalışmanın odak noktası belediyeler bünyesinde kurulmuş olan eşitlik birimleridir. Belediyede toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmalar yapmak, belediyenin idari sınırları içinde toplumsal cinsiyet eşitliğini yerleştirmek için kurulmuş olan eşitlik birimlerinin kurumsal yapılanmalarına biraz daha yakından bakmak ve bu işlevlerini ne kadar yerine getirebildiklerini değerlendirmektir. Özellikle son 10 yılda kurulmuş olan bu birimlerin mevcut durumunu ortaya koymak, belediyelerde toplumsal cinsiyet eşitliğinin yerleşmesi için nasıl bir yol izlenebileceğine dair bize ipuçları verecektir. Bu yapılırken hem belediyelerin temel belgeleri toplumsal cinsiyet eşitliği çerçevesinde incelenmiş, hem de kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve yaşlı bireyler başta olmak üzere dezavantajlı konuma itilmiş, kırılgan gruplara yönelik hizmetlerine bakılmıştır. | |
