| dc.contributor.author | KPMG | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-16T07:59:27Z | |
| dc.date.available | 2021-03-16T07:59:27Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://localhost:6060/xmlui/handle/1/1406 | |
| dc.description.abstract | KPMG Türkiye’nin 2017 yılında başlattığı “Kilidi Kırmak”
serisinin üçüncüsü olan bu araştırma, KPMG Türkiye
ve OSD tarafından otomotiv sanayisinde faaliyet
gösteren çeşitli büyüklükteki organizasyonların teknoloji
bölümlerinde çalışan üst düzey kadın yöneticilerle, anket
aşaması olmaksızın sadece yüz yüze derinlemesine
görüşmeler yapılarak, Nisan 2018 - Haziran 2018 tarihleri
arasında gerçekleştirildi.
Araştırma kapsamında otomotiv sanayiinde teknolojide
çalışan kadın yöneticilere kariyerleri, başarılarının sırrı,
karşılaştıkları zorluklar, iş-özel hayat dengesi, cinsiyet
eşitliği konularında sorular yöneltildi ve kadın yöneticilerin
iş dünyasına yönelik tavsiyeleri konusunda görüşleri alındı. | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | KPMG | en_US |
| dc.subject | Gender equality, Turkey | en_US |
| dc.subject | Toplumsal cinsiyet eşitliği, Türkiye | en_US |
| dc.subject | Cinsiyete göre meslek ayrımcılığı ve mühendislik | en_US |
| dc.subject | Gender-based discrimination and engineering | en_US |
| dc.title | Otomotiv Sanayisinde Teknolojide Kilidi Kırmak | en_US |
| dc.type | Sivil Kuruluş Raporu | en_US |
