Search
Now showing items 11-16 of 16
Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi - CEDAW
(UNİCEF, 2004)
› bilgisi dahil, özel e¤itici bilgiyi sa¤lamalar›.
Rana Mullan © UNICEF Turkey 2004
KADINLARA KARfiI HER TÜRLÜ AYRIMCILI⁄IN ÖNLENMES‹ ULUSLARARASI SÖZLEfiMES‹ 9
Madde 11 1 Taraf Devletler, istihdam alan›nda
kad›nlara karfl› ayr›m› önlemek ve
kad...
dahil. erkelerlerle eflit istihdam imkanlar›na sahip olma hakk›; c Serbest olarak meslek ve ifl seçme hakk›, terfi, ifl güvenli¤i, hizmetin tüm flartlar› ve avantajlar›ndan faydalanma hakk›, ç›rakl›k ileri mesleki e¤itim ve bilgi yenileme e¤itimi dahil...
dahil. erkelerlerle eflit istihdam imkanlar›na sahip olma hakk›; c Serbest olarak meslek ve ifl seçme hakk›, terfi, ifl güvenli¤i, hizmetin tüm flartlar› ve avantajlar›ndan faydalanma hakk›, ç›rakl›k ileri mesleki e¤itim ve bilgi yenileme e¤itimi dahil...
Kadınlara Yönelik Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Komitesi Genel Tavsiye Kararları (1986-2013)
(CEDAW, 2013)
kadınların özel durumlarına yönelik tedbirler ile, engelli
kadınların eğitim, istihdam, sağlık hizmetleri ve sosyal güvenliğe eşit erişimlerini ve sosyal ve
kültürel hayatın her alanına katılımlarını sağlayacak özel tedbirleri kapsayan tedbirlere ilişkin...
istihdam durumunu tehlikeye sokacağı ya da düşmanca bir çalışma ortamı yaratacağına inanması için inandırıcı nedenler olduğu durumlarda ayırımcıdır. Madde 12 19. Taraf Devletler, Sözleşmenin 12. Maddesi gereği, sağlık bakım hizmetlerinde eşit erişimi...
istihdam durumunu tehlikeye sokacağı ya da düşmanca bir çalışma ortamı yaratacağına inanması için inandırıcı nedenler olduğu durumlarda ayırımcıdır. Madde 12 19. Taraf Devletler, Sözleşmenin 12. Maddesi gereği, sağlık bakım hizmetlerinde eşit erişimi...
Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (1986-2013)
(Birleşmiş Milletler, 2013)
kadınların özel durumlarına yönelik tedbirler ile, engelli
kadınların eğitim, istihdam, sağlık hizmetleri ve sosyal güvenliğe eşit erişimlerini ve sosyal ve
kültürel hayatın her alanına katılımlarını sağlayacak özel tedbirleri kapsayan tedbirlere ilişkin...
istihdam durumunu tehlikeye sokacağı ya da düşmanca bir çalışma ortamı yaratacağına inanması için inandırıcı nedenler olduğu durumlarda ayırımcıdır. Madde 12 19. Taraf Devletler, Sözleşmenin 12. Maddesi gereği, sağlık bakım hizmetlerinde eşit erişimi...
istihdam durumunu tehlikeye sokacağı ya da düşmanca bir çalışma ortamı yaratacağına inanması için inandırıcı nedenler olduğu durumlarda ayırımcıdır. Madde 12 19. Taraf Devletler, Sözleşmenin 12. Maddesi gereği, sağlık bakım hizmetlerinde eşit erişimi...
Kadınlara Yönelik Her Türlü Ayrımcılığın Tasfiye Edilmesi Komitesi İhtiyari Protokolü
(Resmi gazete, 1985-10-14)
dahil, aile sağlığını ve iyiliğini sağlayamaya
yardımcı olacak özel bazı eşitsel bilgiler verilir.
11. Madde
Çalışma hakkı
1. Taraf Devletler istihdam alanında erkekler ile kadınların eşitliğini sağlayacak şekilde kadınlara
karşı ayrımcılığı tasfiye...
etmek için kadınlara aynı hakları ve özellikle aşağıdaki hakları tanır: a) Her insanın vazgeçilmez bir hakkı olan çalışma hakkı; b) Istihdam konularında seçim yapılırken aynı ölçülerin uygulanması da dahil, aynı istihdam imkanlarından yararlanma hakkı...
etmek için kadınlara aynı hakları ve özellikle aşağıdaki hakları tanır: a) Her insanın vazgeçilmez bir hakkı olan çalışma hakkı; b) Istihdam konularında seçim yapılırken aynı ölçülerin uygulanması da dahil, aynı istihdam imkanlarından yararlanma hakkı...
Toplumsal Cinsiyet İstatistikleri 2019
(Türkiye İstatistik Kurumu, 2019)
-2018 ................................................................................................................ 115
The distribution of employment by agriculture and non-agriculture, 2004-2018 ........................................................................... 115
9.4 İşteki duruma göre istihdam edilenler (Tarım-Tarım dışı), 2004...
-2018 ............................................................................. 116 Employment by status in employment (Agriculture-Non-agriculture), 2004-2018 ........................................................................ 116 9.5 Meslek grubuna göre istihdam edilenler, 2012...
-2018 ............................................................................. 116 Employment by status in employment (Agriculture-Non-agriculture), 2004-2018 ........................................................................ 116 9.5 Meslek grubuna göre istihdam edilenler, 2012...
Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi
(Birleşmiş Milletler, 2011-09-27)
vermeyi pek çok defa reddettiğini iddia etmektedir. Abramova, geçici
gözaltı tesislerindeki bu durumun, kadın memurlarını istihdam ederken uygulanan
ayrımcılığın bir sonucu olduğunu belirtmiştir.
3.3 Başvuru sahibi, erkek personel tarafından onur...