Now showing items 1-4 of 4

    • Thumbnail

      AVRUPA BİRLİĞİ İŞ HUKUKU’NDA CİNSİYET AYRIMCILIĞI 

      Kaya, Gözde (DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ AVRUPA BİRLİĞİ ANABİLİM DALI AVRUPA ÇALIŞMALARI PROGRAMI, 2010)
      Cinsiyet ayrımcılığı konusunun, Avrupa Birliği (AB) istihdam ve sosyal politikasında ortaya çıkışı, üç temel evrede gerçekleşmiştir. İlk evre, işgücünün sosyal maliyetinin denkleştirilmesi amacıyla, Roma Antlaşması’nda ...
    • Thumbnail

      Ayrımcılık Yasağı Eğitim Rehberi 

      Gül, İdil Işıl; Karan, Ulaş (İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, 2011-02)
      Bu rehber, Şubat 2009-Mart 2011 arasında yürütülen Belgeleme ve Raporlama Yoluyla Türkiye’de Ayrımcılıkla Mücadele Projesi kapsamında hazırlandı. İstanbul Bilgi Üniversitesi İnsan Hakları Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezi ...
    • Thumbnail

      Bireysel Başvuru Kararlarında Ayrımcılık Yasağı ve Eşitlik İlkesi 

      Karan, Ulaş (İstanbul Bilgi Üniversitesi Hukuk Fakültesi, 2015)
      Bu çalışma ile ayrımcılık yasağını düzenleyen iki temel hukuki düzenleme olan Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin (AİHS) 14. maddesi ve Anayasa’nın 10. maddesi bağlamında Anayasa Mahkemesi tarafından bireysel başvuru ...
    • Thumbnail

      Kadın İşgücüne Yöneli̇k ILO Sözleşmeleri̇ ve Uygulanırlığı Mevzuatlar Açısından Türki̇ye İtalya Karşılaştırmas 

      Tüzünkan, Demet (Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2016)
      Kadınlar işgücünde gençler, engelliler gibi dezavantajlı gruplar içinde yer almaktadırlar. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün kadınlara yönelik ayrımcılığı önleyici, kadın istihdamını teşvik edici, işgücündeki kadınların ...