Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 190 sayılı Sözleşmesi ve 206 sayılı Tavsiye Kararı Işığında İş Yaşamında Şiddet, Taciz, Misilleme ve Ev İçi Şiddet
View/ Open
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 190 sayılı Sözleşmesi ve 206 sayılı Tavsiye Kararı Işığında İş Yaşamında Şiddet, Taciz, Misilleme ve Ev İçi Şiddet
Author
Bakırcı, Kadriye
Date
2020Metadata
Show full item recordAbstract
İş yaşamındaki genel olarak şiddet ve tacizin, özel olarak
toplumsal cinsiyet rollerine dayalı şiddet ve tacizin boyutlarının ve
iş yaşamındaki şiddet ve tacizin maruz kalanlar, iş dünyası ve toplum üzerindeki yıkıcı etkilerinin yapılan araştırmalar ve yayınlarla
ayyuka çıkması, küresel düzeyde sendika ve konfederasyonlar dahil
hükümet dışı kuruluşların bu konuyu gündemlerine almış olmaları,
UÇÖ, BM, AK ve AB belgelerinde işyeri dahil kamusal alanda şiddet
ve tacize ilişkin düzenlemelere yer verilmiş olması, ev içi şiddetin iş
yaşamı üzerindeki etkilerinin ortadan kaldırılması konusunda bazı
devletlerde düzenlemeler yapılmış olması, UÇÖ’nün de özel olarak iş
yaşamında şiddet ve tacizin ve ev içi şiddetin iş yaşamına etkilerinin
ortadan kaldırılması ile ilgili bağlayıcı bir belge hazırlamasının ve kabul etmesinin yolunu açmıştır.
Bu makalede 2019 yılının Haziran ayında kabul edilen ve iş yaşamında şiddet ve tacizin ve ev içi şiddetin iş yaşamına etkilerinin ortadan kaldırılması ile ilgili önemli yenilikler içeren UÇÖ’nün 190 sayılı İş
Yaşamında Şiddet ve Tacizin Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi ve 206
sayılı Tavsiye Kararı analiz edilecek ve öngördüğü yenilikler yanında
eksiklikleri de ortaya konmaya çalışılacaktır.
Collections
- Makaleler / Articles [58]