CeidCeid
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • Linkedin
  • TR
  • EN
  • Anasayfa
  • E-Kütüphane
  • Veri Portalı
  • Eğitim Portalı
  • Uzman Havuzu
    • Login
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Item Usage Stats
İstatistikler
-
viewsgörüntüleme
-
downloadsindirme
Paylaş
Share
Alıntıla
Citation

Search

Gelişmiş Filtreleme Seçenekleri Hide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-10 of 30

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

Türkiye'de Cinsiyet Eşitliğine Elverişli Ortamın Oluşturulması BM Ortak Programı 

Acar, Feride; Ayata, Ayşe; Ecevit, Yıldız; Saktanber, Ayşe; Altunok, Gülbanu; Aybars, Ayşe İdil; Çorbacıoğlu, Gül; Sarıtaş Eldem, Canet Tuba (Birleşmiş Milletler, 2013-05)
..............................................................................................................12 1.1. DURUM VE EĞİLİMLER....................................................................13 1.1.1. Kırsal İşgücünde ve İstihdam Edilen Nüfus İçinde Kadınlar ...............13 1.1.1.1. Kırsal Alanlarda Kadınların İşgücüne Katılımı ve...
İstihdamı..14 1.1.1.2. Kırsal Alanlarda İstihdam Edilen Kadınların İşteki Durumları.............................................................................................15 1.1.1.3. Kırsal Alanlarda İstihdam Edilen Kadınların Çalıştıkları Ekonomik...
Thumbnail

AB ve Türkiye'de Kadınların Hakları ve Rolü 

Türkiye-AB Karma İstişare Komitesi (2010-07-13)
bir gerçektir. Kadınların daha zayıf olan konumları ekonomik ve sosyal dengesizlikler yüzünden daha da pekişmiştir. 1.6 Türkiye’de geçici özel tedbirlerin Anayasal Değişiklik Teklifi’ne entegrasyonu istihdam ve siyasi temsildeki dev cinsiyet...
. Bunun başarılması için cinsiyet klişeleri ve geleneksel erkek tavrının acil olarak değiştirilmesi gerekmektedir. Kadın istihdam oranı artmalı ve kadınların işgücüne katılımında aile içi sorumluluklar ve bakım hizmetleri gibi engeller kaldırılmalıdır...
Thumbnail

Yerel Yönetimler Danışma Kurulu Ankara, Yerel Yönetimlerde Cinsiyet Eşitliği Yaklaşımı: Bir Pilot Çalışma 

Ka-Der; Ka-Der Ankara Yerel Yönetimler Danışma Kurulu (Ka-Der, 2013-07)
ürünlerini sattıkları satış merkezi ve trikotaj atölyesi gibi dar kapsamlı çalışmalar dışında şimdiye kadar sistemli bir istihdam bağlantısının kurulmadığını görüyoruz. İŞKUR’la yapılan ortak çalışmalar istihdam edilebilirliği artıracak seminerlerden öteye...
için özel çalışmalar yürütmeyi düşündüklerini belirtmektedir. 2011 yılında Birleşmiş Milletler tarafından örnek proje seçilen Kadın Eğitim ve Kül- tür Merkezlerinde istihdam edilen sorumlu ve diğer çalışlanlar (güvenlik görevlisi hariç) mahalle sakini...
Thumbnail

Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Parlamento İhtiyaç Analizi Çalıştayı ve Öz Değerlendirme Uygulaması 

KEFEK (Türkiye Büyük Millet Meclisi Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu, 2012-12)
, askerlikte geçen süreler dâhil; en az on yıl veya yüksek lisans yapmış olanlar için en az dokuz yıl kamu hizmeti yapmış olmak zorunludur. Katılımcılar, Meclis’in istihdam politikasında toplumsal cinsiyet eşitliğine referans olmadığını belirtmiştir. Buna...
ilgili ilke ve önlemler sağlamaktadır. Mayıs 2003’te, 4857 sayılı yeni İş Kanunu, cinsiyet, etnik köken veya ırktan bağımsız olarak eşit muameleyi sağlamak için istihdam mevzuatını revize etmiştir. Bu kanun, istihdamda ayrımcılıkla mücadele ilkesini...
Thumbnail

Kadın Dostu Kentler Avrupa'dan Örnekler 

Şenol, Nevin (BM Kadın ve Kız Çocuklarının İnsan Haklarının Korunması ve Geliştirilmesi Ortak Programı, 2015)
. - spanya, Madrid’te 2001 yılında ilk e itlik planı ha- zırlanmı tır. Plan sekiz alan üzerinde yo unla maktadır. Bunlar: sosyal katılım ve i birli i; kültür, e itim ve spor; e itim ve istihdam; sosyal ilerleme; sa lık; kadına yö- nelik iddet; güç ve uzla ı...
amı ile aile ya amının uyumla tırılması, bütüncül sa lık, aileiçi iddet, sosyal dı lanma ve kadın yoksul- lu u ve i birli idir. - spanya, Gijon’da 2001-2005 yıllarını kapsayan e it- lik planı hazırlanmı tır. Plan, e itim ve istihdam, ula ım ve kent...
Thumbnail

TBMM 24. Dönem Kadın Milletvekilleri ve Cinsiyet Eşitliği İle İlgili Yasama Faaliyetleri 

Tosun, Zehra; Ka-Der (Ka-Der, 2015)
.1.3. Kadın Bedenine Müdahale Politikaları İle İlişkili Tartışmalar 26 7.1.4. Kadın Hareketi ve Feminizm 26 7.1.5. Kadınların Eşit Temsili ve Katılımı 26 7.1.6. Cinsiyete Duyarlı Bütçe 27 7.1.7. Kadın Emeği, İstihdam, Çalışma Yaşamı 27 7.1.8. Eğitim...
Feminizm 71 7.2.5. Kadınların Eşit Temsili ve Katılımı 75 7.2.6. Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme 84 5 TBMM 24. DÖNEM KADIN MİLLETVEKİLLERİ VE CİNSİYET EŞİTLİĞİ İLE İLGİLİ YASAMA FAALİYETLERİ 7.2.7. Kadın Emeği, İstihdam, Çalışma Yaşamı 84 7.2.8. Eğitim...
Thumbnail

Yerel Yönetimlerde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Bütçeleme Kılavuzu 

Klatzer, Elisabeth (TESEV Yayınları, 2012-01)
Elinizdeki rehber, Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdler Vakfı ile Habitat Kalkınma ve Yönetişim Derneği tarafından yürütülen ve Avrupa Birliği tarafından desteklenen “Kadın Meclisleri Birbirini Eğitiyor” isimli projenin temel ...
Thumbnail

Avrupa Birliği ve Türkiye: Kadınlar için Birlikte 

Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu (Avrupa Komisyonu Basım-Yayın ve İletişim Genel Müdürlüğü, 2016-11)
ve Fırsat Eşit- liğinin Sağlanması konulu 2010/14 sayılı Başbakanlık Genelgesi Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu gelişmeler neticesinde; Türkiye’de 15 ve daha yukarı yaştaki nüfus içerisinde istihdam oranı 2014 yılında %45,5 olup...
’de kamuda istihdam edilen ka- dın oranı %36.5’e ulaşmış, üst düzey kadrolarda yer alan kadın oranı ise %9.7’ye çıkmıştır. 2014 yılı itibarıyla AB ülkelerinde erkeklerde istihdam oranı %70.1 iken kadınlarda bu oran % 59.6’dır. 15 Profesyonel yaşamla özel...
Thumbnail

Parti Program ve Tüzüklerinin Feminist Perspektiften Değerlendirilmesi 

Kadın Koalisyonu (Kadın Koalisyonu, 2015)
, burada ilişkilendirilebilir. sömürü ve istihdam, kadına yönelik “aday”lık esas. Dolayısıyla, tahakkümden şiddetin önlenmesi, kadın aday yoksa, farklı kurtulmaları) örgütleriyle işbirliği gibi alt cinsiyetten yer tamamlanmasına başlıkları görmek mümkün...
Thumbnail

TÜRKİYE’DE DEMOKRASİ VE YURTTAŞLIK DÜŞÜNCESİ PERSPEKTİFİNDEN KADINLARIN SİYASAL HAYATTAKİ TEMSİLİ: KADIN POLİTİKACILAR ÜZERİNE BİR İNCELEME 

Deniz, Şadiye (EGE ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ Genel Gazetecilik Anabilim Dalı, 2009)
doğrudan ilişkili olduğu varsayımından hareket eden ikinci bölümde, Türkiye’de kadının siyasal konumu yanında, istihdam durumu ve eğitim seviyesi de incelenecek, kadınların siyasal alan dışında kalmasına neden olan faktörler tartışılacaktır. Tezin...
  • 1
  • 2
  • 3

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy TypeBy DepartmentBy Publisher

My Account

LoginRegister

Discover

AuthorKa-Der (5)Türkiye Büyük Millet Meclisi (4)Sancar, Serpil (2)Acar, Feride (1)Akgül Şahin, Ayşenur (1)Altunok, Gülbanu (1)Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu (1)Ayata, Ayşe (1)Aybars, Ayşe İdil (1)Aydemir, Gökşen (1)... View MoreSubject
Siyasete ve karar alma süreçlerine katılım, Kadınlar, Türkiye (30)
Political participation and decision-making processes, Women, Turkey (28)Local goverment, Turkey (7)Yerel yönetimler, Türkiye (7)Kadın milletvekilleri, Türkiye (5)Toplumsal cinsiyet eşitliği, Türkiye (5)Gender equality, Turkey (3)Laws, Turkey (3)Women MPs, Turkey (3)Yasalar, Türkiye (3)... View MoreDate Issued2010 - 2020 (21)2000 - 2009 (6)1980 - 1989 (2)1961 - 1969 (1)Has File(s)Yes (30)


Bu proje Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir.

Gazete CEID

Sayfaya Git
Sosyal Medya
Tweets by ceid_dernek
Logo
Yıldızevler Mahallesi 721. Sokak No: 4/9
Çankaya/Ankara – Türkiye
Tel: +90 312 440 04 84
Faks: +90 312 440 04 85
bilgi@ceid.org.tr - cinsiyetesitligiizlemedernegi@gmail.com
www.ceid.org.tr

© Copyright Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği Tüm Hakkı Saklıdır.


Bu sitenin içeriğinden yalnızca Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği sorumlu olup, hiçbir şekilde Avrupa Birliği'nin görüşlerini yansıttığı şekilde yorumlanamaz.
The content of this website is the sole responsibility of the Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği and in no way be interpreted as the opinion of the European Union.